智慧酒店前台自助机优势分析：看鹿马如何帮助酒店降本增效

央广网(yāngguǎngwǎng)北京6月3日消息 5月28日，荣耀400发布会上，CEO李健以一场名为《真实就是(shì)力量》的(de)主旨演讲，首次完整阐述了(le)“荣耀三部曲”的品牌哲学。这不仅是一次产品发布，更是荣耀作为(zuòwéi)AI终端生态公司的战略宣言。通过三个真实故事(gùshì)，李健为荣耀品牌注入了深层的人文内核，也为处在转型关键期的荣耀指明了发展方向。 真实是底色：从“一袋硬币”到(dào)品牌原力觉醒 李健用(lǐjiànyòng)40年前自己的求学经历开场——那袋沉甸甸的硬币，是(shì)母亲一枚(méi)枚鸡蛋换来的学费。这个朴实无华的故事，却触及了荣耀品牌发展的核心命题：回归真实。 荣耀(róngyào)独立四年多来，始终面临着一个根本性挑战(tiǎozhàn)，如何(rúhé)在后华为时代找到自己的品牌立足点。市场上曾有声音将荣耀定义为“华为平替” ，但李健的这个故事(gùshì)清晰地传达了荣耀的态度，我们不是任何人的替代品，我们要做的是回归(huíguī)到用户需求的真实，回归到品牌价值的真实。 “用户许愿，荣耀听劝，这是我们做产品最起码的(de)态度(tàidù)。”这句话背后，体现(tǐxiàn)的正是荣耀对“真实”的理解，不是营销包装，不是概念炒作，而是直面用户痛点，倾听最真实的需求。正如那袋硬币让(ràng)山里少年看到了(le)生活的真相，荣耀也在用真实的态度，让品牌找到了在激烈竞争中的定心丸。 这“真实(zhēnshí)”不仅是产品理念，更是荣耀的品牌底色。在AI浪潮(làngcháo)席卷行业的当下，荣耀没有盲目跟风，而是从用户的真实体验出发，思考AI技术如何真正服务于人。李健在采访中透露，自己每天都在研读AI论文，关注技术发展(fāzhǎn)的真实状况(zhuàngkuàng)，这种务实的态度正是荣耀能够在独立后迅速站稳脚跟(zhànwěnjiǎogēn)的根本原因。 集体领导与战略转型：从“雪山(xuěshān)模型”到AI生态布局 李健在采访中首次披露的“雪(xuě)山模型”治理理念，清晰展现了荣耀(róngyào)转型AI终端生态公司的组织(zǔzhī)逻辑。“高高的山、长长的坡、宽宽的河、厚厚的雪”四个层次，构成了荣耀新时代的管理架构。 “高高的(de)山”代表集体领导团队(tuánduì)，这是荣耀组织变革的核心。从荣耀400发布会上5位高管(wèigāoguǎn)团队的集体亮相，到背后的20个高管团队，再到14000+名员工的集体力量，荣耀实现了集体领导的转变(zhuǎnbiàn) 。在技术快速迭代、产业边界模糊的AI时代，单一的技术专家或产品经理已难以应对复杂的市场(shìchǎng)挑战，需要的是跨领域、多维度的集体智慧(zhìhuì)。 “长长的(de)坡”对应荣耀的阿尔法战略(zhànlüè)(zhànlüè)和文化体系。李健透露，阿尔法战略内部分为多个清晰的子战略，将在四个月内快速落地。同时，荣耀提出了“团结、开放、共创、共享”八字方针，这不仅是内部治理理念，更是生态建设(shēngtàijiànshè)的指导原则。从与谷歌、高通的合作，到与国内AI新锐企业(qǐyè)的协同，荣耀正在构建一个开放的AI终端生态。 “宽宽的(de)河”体现在组织架构的大幅调整。荣耀新成立了新产业孵化(fūhuà)部、新商业模式拓展部、消费者洞察与体验部、品牌部等一级部门，特别是新产业孵化部的设立(shèlì)，标志着荣耀已(yǐ)将机器人等新兴领域作为重要的战略方向。 李健同时阐述了荣耀(róngyào)的“433进攻队形”战略框架。AI思维位列首位，体现(tǐxiàn)了荣耀对时代变革(biàngé)的深刻洞察。搭载荣耀算法的机器人峰值运动速度达到4？/秒，背后是研发(yánfā)团队每晚带着机器人爬山训练、不断更新(bùduàngēngxīn)算法的真实努力，这种务实的创新精神正是(zhèngshì)AI思维的生动体现。生态思维强调了开放合作的重要性，荣耀与深圳众多AI终端公司的合作，体现了其“冲浪思维”，顺应AI浪潮(làngcháo)，通过生态协同把握发展规律。用户思维和商业思维的结合，则确保了荣耀在技术创新的同时，始终保持对市场(shìchǎng)和用户的敏锐洞察。 第二个故事的主角陈林，正是这种战略转型的生动体现。这个从小爱看《高达》的95后博士应届(yīngjiè)毕业生，面对多元化的职业选择时同样经历了迷茫和焦虑，但(dàn)最终(zuìzhōng)选择了听从内心的声音——那份对机器人的热爱。在荣耀，他的机器人运动算法“一不小心(yíbùxiǎoxīn)打破了行业纪录”，这不仅是个人潜能的释放，更(gèng)映射了荣耀品牌潜能的释放过程。 荣耀的(de)阿尔法战略，正是这种(zhèzhǒng)潜能(qiánnéng)释放的集中体现(jízhōngtǐxiàn)。通过AI技术赋能，荣耀已经跳脱出传统硬件制造商的身份焦虑，开始向AI终端生态公司转型。更重要的是，荣耀将这种潜能释放的理念延伸到了用户层面(céngmiàn)，“用AI释放人类潜能”的核心愿景，与陈林通过热爱找到人生方向的故事形成了完美呼应。 双曲线战略：从存量红海到AI终端生态的未来布局(bùjú) 李健对当前手机市场(shìchǎng)的(de)判断颇具前瞻性，存量市场的红海战与AI重构的蓝海战并存。荣耀的应对策略是打造(dǎzào)多条增长曲线，这种“双曲线战略”正是其从手机厂商向AI终端生态公司转型的核心逻辑。 在红海战中，荣耀通过产品创新和用户体验优化保持竞争力。李健强调，荣耀不追求短期竞争胜负，而(ér)看重长期高质量发展(fāzhǎn)。在蓝(lán)海战中，荣耀通过机器人等新产业布局抢占未来制高点。这种战略布局，既保证了当前的(de)市场地位，又为未来发展储备了新的增长动力。 第(dì)三个故事最为动人。患有渐冻症的Bernard Muller，在荣耀技术团队的帮助(bāngzhù)下，实现了用大脑(dànǎo)想象作画的梦想。“I think, therefore I paint”这句话不仅是对笛卡尔经典命题的创新诠释，更是对人类潜能边界的重新定义。这个故事预示着荣耀发展(fāzhǎn)的第三部曲(sānbùqǔ)，自我超越。 通过多模态交互和生成式AI技术，荣耀(róngyào)(róngyào)帮助Bernard突破(tūpò)了身体的局限，实现了艺术梦想。这种技术与人文的深度融合，正是荣耀未来发展的方向标。荣耀的自我超越，不仅体现在技术层面的突破，更体现在品牌使命的升华。从简单的硬件制造，到用户体验的优化，再到人类潜能(qiánnéng)的释放，荣耀正在重新定义(dìngyì)科技品牌的价值边界。 李健在采访中透露的三条(sāntiáo)变革主线，技术变革、产业变革、生态变革，都建立在这种自我超越的基础上。技术变革方面(fāngmiàn)，荣耀(róngyào)密切关注AI发展动态，抓住技术爆发的浪潮；产业变革方面，荣耀成为AI终端生态公司，打造第二、第三乃至更多增长曲线；生态变革方面，荣耀通过开放合作，实现(shíxiàn)与行业伙伴的共创共享(gòngxiǎng)。 精神三变(sānbiàn)与每个人的“荣耀”三部曲 李健在演讲中引入了尼采(nícǎi)的“精神三变”理论，这不仅(bùjǐn)提升了演讲的哲学高度，更揭示了荣耀三部曲(sānbùqǔ)与个人成长、品牌发展的内在逻辑关系。 骆驼阶段的“你应该怎样”，对应着荣耀(róngyào)独立初期面临的外界期待和标准(biāozhǔn)。市场要求荣耀成为“华为(huáwèi)平替(píngtì)”，用户期待荣耀延续华为的产品逻辑 ，但荣耀选择了回归真实，用自己的方式重新定义品牌价值。 狮子阶段(jiēduàn)的“我想要怎样”，对应着荣耀的阿尔法战略阶段。荣耀明确了自己的发展愿景，成为AI终端生态公司(gōngsī)，开始主动选择发展路径(lùjìng)，虽然面临质疑和挑战，但勇于坚持自己的判断。 小孩阶段的“我愿意怎样(zěnyàng)”，则对应着荣耀未来的发展方向。如同Bernard通过技术(jìshù)实现艺术梦想(mèngxiǎng)，荣耀也将通过持续的自我超越，在AI时代创造更多可能性。 李健演讲的(de)巧妙之处在于，将品牌(pǐnpái)发展与个人(rén)成长进行了深度关联。荣耀三部曲不仅是品牌的发展路径，也是每个人追求内心“荣耀”的成长轨迹。回归真实，让我们认清生活的本质，找到前进(qiánjìn)的动力；释放潜能，让我们突破外在的限制，实现自我(zìwǒ)价值；自我超越，让我们不断挑战边界，创造无限可能。 这种品牌哲学(zhéxué)的人文化表达，让荣耀从一个科技(kējì)品牌，升华为一种生活态度和精神追求。用户选择荣耀，不仅是选择一款产品(chǎnpǐn)，更是选择一种向上(xiàngshàng)的生活方式。从“用户许愿，荣耀听劝”的产品理念，到“最大限度释放人的潜能”的技术愿景，荣耀正在用真实的力量(lìliàng)，重新定义AI时代的科技品牌价值。 正如李健在演讲结尾所说：“人生下来不是为了拖着(zhe)锁链(suǒliàn)，而是为了展开双翼，自由翱翔！”这不仅是对个人的激励，更是荣耀品牌的价值宣言(xuānyán)。在真实的底色上，荣耀正在用(yòng)自己的方式，书写属于AI时代的品牌新篇章。 品牌如人，都需要经历真实、释放、超越的成长过程。荣耀三部曲的提出，标志着荣耀从产品导向向价值导向的战略转型。通过“雪山模型”的组织变革(zǔzhībiàngé)和“433进攻(jìngōng)队形”的战略布局，荣耀推进落地阿尔法战略，正逐步从手机厂商(chǎngshāng)向AI终端生态公司转型。在存量红海与增量(zēngliàng)蓝海的双重竞争中(zhōng)，荣耀选择了多条增长曲线的发展路径。 更多(duō)精彩资讯请在(zài)应用市场下载“央广网”客户端。欢迎(huānyíng)提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉(tóusù)平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得(bùdé)转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。